O processo de contratação pode causar ansiedade, então não hesite em perguntar sobre o que vem a seguir. Saber o que esperar após a entrevista pode lhe dar mais informações sobre a cultura da empresa e dar uma pista sobre se eles estão considerando outros para o cargo ou não. Idealmente, você deve perguntar sobre as próximas etapas do processo no final da entrevista. No entanto, se você esqueceu ou não obteve uma resposta clara, ligar ou enviar um e-mail depois é uma alternativa adequada.
Passos
Método 1 de 2: Terminando a Entrevista
Etapa 1. Pergunte sobre o processo de contratação
É comum que os empregadores perguntem se você tem alguma dúvida sobre o trabalho ou o processo, mas nem sempre eles perguntam. Perguntar diretamente sobre a próxima etapa mostrará iniciativa e que você está animado com o trabalho.
- Pergunte: "O que acontece após a entrevista em seu processo de contratação?" ou "Quando você espera tomar uma decisão?"
- Dependendo do tipo de trabalho, eles podem dizer que vão verificar suas referências ou realizar outra rodada de entrevistas.
Etapa 2. Pergunte se há algo que você precisa fazer antes de eles fazerem uma oferta
Isso ajudará a informar um cronograma provisório de contratação e mostra ao entrevistador que você está ansioso e disposto a fazer o que for necessário para conseguir o emprego. Dependendo do trabalho, pode ser necessário obter uma impressão digital, enviar uma verificação de antecedentes ou fazer um teste de avaliação.
Pergunte: "Há algo que preciso fazer antes de você fazer uma oferta?" ou “Você precisa de algum documento meu?”
Etapa 3. Peça para saber quando você pode esperar uma resposta deles
Perguntar sobre o cronograma para o processo de contratação ajudará você a se planejar para o futuro próximo. Também lhe dará uma ideia de quando você deve fazer uma chamada de acompanhamento se esse dia passar sem ouvi-los.
Pergunte: "Quando posso esperar notícias suas?" ou “Em que dias você fará a segunda rodada de entrevistas?”
Etapa 4. Configure um ponto de contato
Um ponto de contato é alguém para quem você pode ligar para perguntar sobre o status da sua inscrição. Freqüentemente, será a pessoa que o entrevistou, mas não presuma que seja sempre o caso.
- Pergunte: "Quem posso contatar sobre o processo de contratação?" ou “Devo entrar em contato com você ou outra pessoa se tiver alguma dúvida no futuro?”
- Peça o cartão de visita, se possível, para que você tenha a grafia correta do nome e do endereço de e-mail.
Etapa 5. Esclareça se você deve ligar ou enviar um e-mail para fazer o acompanhamento
Seu empregador em potencial pode ter um milhão de coisas acontecendo, então é importante respeitar seus limites e preferências - você não quer que seu telefonema atrapalhe o dia deles! É mais respeitoso perguntar como você deve contatá-los em vez de presumir que o que funciona para você também funcionará para eles.
- Pergunte: "Como você prefere que eu entre em contato com você?" ou "Eles preferem que eu envie um e-mail ou ligue para eles?"
- Se eles deram a você um cartão de visita, circule as informações de contato preferenciais para que você não se esqueça.
- Se possível, pergunte qual seria uma boa hora para ligar.
Etapa 6. Reitere seu interesse no trabalho
Deixar o entrevistador saber o quão animado você está com a oportunidade mostrará paixão e motivação. Mantenha a simplicidade, porque jorrar demais pode parecer insincero.
Por exemplo, você pode dizer: "Nossa discussão me deixou empolgado com o trabalho e adoraria me juntar à equipe se você achar que me encaixo"
Etapa 7. Agradeça ao entrevistador por se encontrar com você
Mostrar gratidão é um sinal de respeito e vai deixar uma boa impressão. Quer a sua entrevista seja pessoalmente ou por telefone ou chat de vídeo, agradecer é uma das últimas coisas que deve dizer antes de sair ou terminar a chamada. Use o primeiro nome se eles estabeleceram que você pode chamá-los assim. Caso contrário, use seu nome completo.
- Diga: "Obrigado por seu tempo, Mary, gostei de nossa conversa" ou "Agradeço por falar comigo, Sra. Normet."
- Se eles lhe oferecerem um aperto de mão, agite sua mão com segurança com um aperto firme (mas não muito firme!).
Método 2 de 2: Perguntar após a entrevista
Etapa 1. Ligue para o seu ponto de contato 1 ou 2 dias depois por meio do método de sua preferência
Se o entrevistador for seu ponto de contato, fale com ele um ou dois dias depois. Observe que este não é um acompanhamento formal perguntando sobre o status de sua inscrição. Você ainda deve contatá-los para perguntar sobre o processo 1 a 2 semanas depois ou sempre que o dia em que eles disseram que entrariam em contato com você já passou.
Diga algo como: "Boa tarde, Sra. Normet. Gostei de nossa conversa outro dia. Estou apenas curioso para saber o que vem a seguir em seu processo de contratação?"
Etapa 2. Envie um e-mail amigável perguntando o que você pode esperar
Se o potencial empregador solicitou que você enviasse um e-mail em vez de ligar, faça isso. Envie-o em um horário apropriado entre 7h00 e 19h00 e escreva em um tom amigável e semiformal. Use um endereço adequado no início e uma saudação amigável no final.
“Cara Sra. Normet, gostei de aprender mais sobre o papel. Pareceria uma oportunidade fantástica para mim se me fosse oferecido o cargo. Tenho mais algumas perguntas para você: O que posso esperar em relação ao processo de contratação? Há algo que preciso fazer antes da próxima etapa? Tenha uma ótima semana, Tom Lemere”
Etapa 3. Escolha um horário não intrusivo para ligar e perguntar o que esperar
Não ligue na primeira hora da manhã ou no final do dia, porque esses horários podem ser extremamente ocupados. Se o entrevistador deu a você uma janela preferencial para contatá-lo, siga a sugestão e ligue dentro dessa janela. Caso contrário, confie nas dicas que você reuniu sobre a cultura da empresa durante a entrevista.
- “Boa tarde, Mary, este é Tom Lemere. Obrigado por se encontrar comigo outro dia. Estou ligando para perguntar o que posso esperar que aconteça no processo de contratação?”
- Por exemplo, se for um lugar descontraído com manhãs lentas e tardes ocupadas, ligue durante as horas da manhã para não interromper a hora do rush.
Pontas
- Anote todas as perguntas que você tem sobre o emprego e a cultura de trabalho antes da entrevista.
- Use um sorriso suave quando estiver falando ao telefone para parecer positivo e confiante.
Avisos
- Não ligue ou envie um e-mail para seu ponto de contato mais de uma vez, pois isso pode soar desesperador ou sugerir que você não tem padrões de comunicação adequados.
- Evite enviar um e-mail em horários estranhos da noite, como 3h da manhã, porque eles verão o carimbo de hora e podem pensar que você tem hábitos questionáveis fora do trabalho.