Esteja você começando um novo emprego ou apenas procurando causar um impacto em seu emprego atual, você definitivamente deseja ficar do lado de seu chefe. O primeiro passo é certificar-se de que você está fazendo de tudo para ser excelente no seu trabalho. Você pode então trabalhar no desenvolvimento de traços de personalidade que impressionarão seu chefe. Finalmente, vá mais longe e conheça seu chefe. O toque pessoal vai fazer você se destacar!
Passos
Método 1 de 3: Excelência em seu trabalho
Etapa 1. Trabalhe duro e conclua as tarefas em tempo hábil
Mostre a seu chefe que você se preocupa com seu trabalho, colocando esforço em todas as suas tarefas. Pense em tudo o que você fizer e certifique-se de corrigir quaisquer erros. Por exemplo, revise relatórios antes de enviá-los.
- Certifique-se de fazer tudo a tempo. Mais cedo é ainda melhor! Se um projeto não tem um prazo difícil, pergunte a seu chefe quando eles gostariam que seu trabalho fosse concluído.
- Se você tiver várias tarefas, priorize em ordem de importância. Por exemplo, se você está liderando uma equipe de pessoas em um projeto, provavelmente é mais importante ajudá-los a se organizar do que trabalhar em um projeto solo que não precisa de sua atenção imediata.
Etapa 2. Seja consistente em seu atendimento
Mostre a seu chefe que você é confiável aparecendo na hora certa. E lembre-se de que, para muitas pessoas, o horário é tarde. Chegue cedo para começar o trabalho e causar uma boa impressão. Por exemplo, se você deve começar a trabalhar às 8, tente chegar às 7h45. Isso lhe dá tempo para guardar seu almoço e se preparar para o dia.
- Não há problema em sair no horário programado, mas observe se você é sempre o primeiro a sair. Se seus colegas de trabalho costumam ficar por perto para concluir tarefas importantes, você pode considerar fazer o mesmo.
- Aparecer de forma consistente pode parecer óbvio, mas também é essencial.
- Tente limitar os dias que você liga dizendo que está doente. Quando possível, arranje alguém para cobrir seu trabalho. Isso mostrará a seu chefe que você se preocupa com o trabalho que precisa ser feito.
- Organize seus dias de férias com a maior antecedência possível. Seu chefe apreciará o tempo extra para encontrar alguém para substituí-lo.
Etapa 3. Tome iniciativa nos projetos
Se você quer se destacar, não basta apenas fazer o trabalho que lhe foi atribuído. Seja proativo e voluntário para ter mais responsabilidade. Você também pode apresentar ideias de maneiras de fazer melhorias.
- Se seu chefe pedir alguém para liderar um novo projeto, seja voluntário. Buscar um papel de liderança é impressionante.
- Talvez seu chefe esteja preocupado com as vendas. Tome a iniciativa de apresentar algumas idéias de como sua equipe pode ajudar a aumentar os números.
DICA DE ESPECIALISTA
Elizabeth Douglas
CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.
Elizabeth Douglas <br /> CEO da wikiHow
Se algo precisa ser feito, basta fazê-lo.
Elizabeth Douglas, CEO da wikiHow, diz:" taking="" initiative="" is="" about="" seeing="" places="" where="" work="" needs="" to="" be="" done="" and="" offering="" to="" do="" it="" without="" worrying="" about="" whether="" that="" work="" is="" going="" to="" directly="" impact="" your="" productivity.=" />
Não pense demais em suas motivações.
Na verdade, trata-se de fazer as coisas."
Etapa 4. Prove que você é confiável
Seu chefe não ficará impressionado se não puder depender de você. Esforce-se para demonstrar que você é confiável. Se você disser que fará algo, certifique-se de seguir em frente. Se você tiver um problema, converse com seu chefe em vez de simplesmente não terminar a tarefa.
- Você pode mostrar que é confiável lidando com os problemas à medida que eles surgem. Por exemplo, se alguém precisa de ajuda em uma tarefa, reserve um tempo do que está fazendo para ajudá-lo.
- Se seu chefe compartilhar informações importantes ou confidenciais com você, não as repita. Deixe seu chefe saber que eles podem contar com você para ser discreto.
Etapa 5. Comunique-se com eficácia
Você provavelmente precisa trabalhar com outras pessoas para ter sucesso em seu trabalho. Uma comunicação clara é a chave para ser eficaz. Certifique-se de fazer perguntas se algo não estiver claro. Se alguém lhe fizer uma pergunta, certifique-se de dar uma resposta clara e completa.
Por exemplo, se seu chefe atribui uma tarefa a você e você não sabe como fazê-lo, diga: "Estou animado para começar a trabalhar nisso. Podemos levar alguns minutos para rever suas expectativas para que eu saiba exatamente o que você gostaria que eu fizesse? "
Etapa 6. Acompanhe os avanços na área
Seu chefe ficará impressionado se você fizer um esforço para se manter atualizado com as tendências em sua profissão. Mantenha-se atualizado lendo publicações e participando de eventos de networking. Você também deve seguir os influenciadores do setor nas redes sociais.
Pergunte ao seu chefe se você pode participar de uma conferência relacionada ao seu cargo. Seu desejo de aprender será apreciado
Etapa 7. Evite fazer coisas pessoais no horário comercial
Concentre-se apenas nas tarefas relacionadas ao trabalho quando estiver no trabalho. Isso significa que você não deve fazer chamadas pessoais, enviar e-mails pessoais ou perder tempo em mídias sociais não relacionadas ao trabalho. Compras online e leitura de seus blogs favoritos também estão fora de moda!
- Claro que não há problema em fazer pausas durante o dia, mas respeite as políticas da sua empresa em relação ao uso pessoal da Internet.
- Em muitos escritórios, é apropriado reservar uma hora para o almoço. Provavelmente, você também pode fazer uma pequena pausa pela manhã de 10 minutos ou mais para tomar um café e outra pausa à tarde. Verifique com seu chefe ou outro membro da equipe o que é apropriado para seu local de trabalho.
Método 2 de 3: Desenvolvimento das características-chave
Etapa 1. Expresse curiosidade
A curiosidade é um sinal de inteligência. Também indica que você está ansioso para aprender e melhorar. Trabalhe no desenvolvimento dessa característica em você, simplesmente fazendo um esforço para aprender o máximo possível. Não se limite a se concentrar apenas em seu próprio papel.
- Diga ao seu chefe: “Sei que não faço parte dessa equipe, mas estaria tudo bem se eu participasse da reunião de marketing hoje? Estou realmente interessado em saber mais sobre nossa estratégia futura.”
- Acompanhe as novas tendências e inovações em seu campo lendo publicações comerciais e seguindo os líderes do setor.
Etapa 2. Peça uma crítica construtiva
Deixe seu chefe saber que você está procurando ativamente maneiras de melhorar seu desempenho. Faça questão de pedir feedback regularmente. Indique que você não está apenas procurando um tapinha nas costas.
Tente dizer: “Sei que você ficou feliz com o relatório que entreguei na semana passada. Mas você tem alguma sugestão? Adoraria fazer um trabalho ainda melhor da próxima vez.”
Etapa 3. Procure soluções criativas
Seu chefe apreciará se você mostrar que é capaz de pensar fora da caixa. Quando eles pedirem ideias em uma reunião, não tenha medo de falar e sugerir tentar algo novo.
- Você pode dizer: “Vamos dar uma olhada em como aumentar nossa presença online. Sei que somos uma empresa tradicional, mas cada vez mais pessoas estão usando as mídias sociais para fins comerciais.”
- Não se ofenda se seu chefe não aceitar todas as suas sugestões. Observe a que tipo de ideias eles respondem e tente oferecer ideias melhores no futuro.
Etapa 4. Demonstre gratidão quando apropriado
Se você tem um bom relacionamento com seu chefe, é provável que ele tenha feito alguns favores para você. Certifique-se de agradecer sinceramente quando achar que está certo. Por exemplo, se eles deixarem você sair mais cedo de uma reunião para levar sua mãe ao médico, diga a eles que você aprecia a gentileza.
Você não precisa exagerar em seus agradecimentos. Um simples "Eu realmente aprecio sua flexibilidade" provavelmente será apropriado. Você pode enviar um e-mail ou passar pelo escritório para dizer isso pessoalmente
Etapa 5. Seja honesto em todos os momentos
Nada é menos impressionante do que mentir. Certifique-se de demonstrar que você é uma pessoa verdadeira e confiável. Seja franco com seu chefe (e outros) e nunca tente manipular a verdade.
Por exemplo, não leve crédito pelo trabalho que você não fez. Se seu chefe o elogiar por engano pelo trabalho de outro membro da equipe, certifique-se de dizer: "Na verdade, não participei disso, mas direi a Beth o quanto você está satisfeito."
Passo 6. Mostre que você pode trabalhar bem com outras pessoas
Trabalhe para ser alguém que pode cooperar e se comprometer. Mostre isso estando disposto a trabalhar em equipe. Você também pode ajudar os colegas de trabalho em suas tarefas e delegar responsabilidades quando for apropriado.
- Não reclame dos outros para seu chefe. Se você tiver uma reclamação legítima que afete o trabalho, é claro que deve expressá-la de maneira profissional. Você pode dizer: "Estou tendo alguns problemas para gerenciar Bob. Ele costuma atrasar-se para as reuniões da equipe e diz que está doente pelo menos uma vez por semana. Você tem alguma ideia de como posso fazer com que ele aumente a produtividade?"
- Se você está simplesmente irritado porque seu colega sempre conta histórias sobre o cachorro deles, provavelmente não precisa incomodar seu chefe com isso.
Etapa 7. Seja enérgico
Aparecer e se esforçar durante o dia de trabalho não é bom o suficiente. Demonstre seu entusiasmo pelo seu trabalho, mostrando alguma energia. Esteja pronto para interagir com outras pessoas. Você também deve estar disposto a ficar até tarde ou chegar mais cedo, se necessário.
- Para aumentar sua energia ao longo do dia, experimente fazer uma caminhada rápida durante o almoço.
- Prepare-se para o sucesso descansando bastante, seguindo uma dieta saudável e fazendo exercícios regularmente.
Etapa 8. Conduza-se profissionalmente em todos os momentos
Atuar como profissional significa tratar os outros com respeito. Use formas preferidas de endereço e siga a etiqueta do escritório. Isso significa não enviar mensagens de texto durante as reuniões ou deixar pratos sujos na cozinha comunitária. Não se envolva em fofocas de escritório. Se outros estão fofocando, mude de assunto ou peça licença.
Da mesma forma, mantenha uma aparência profissional. Se o seu local de trabalho possui um código de vestimenta, certifique-se de segui-lo. Mesmo que isso não aconteça, certifique-se de parecer tranquilo sempre que aparecer para trabalhar. Vista-se adequadamente para o seu setor. Use roupas limpas, sem rugas e que caibam bem, preste atenção para manter o cabelo e as unhas bem arrumados e limpos e evite usar colônias ou perfumes fortes
Método 3 de 3: Personalizando seu relacionamento
Etapa 1. Conheça seu chefe
Quando você conhece alguém em um nível mais pessoal, muitas vezes pode desenvolver um relacionamento de trabalho melhor. Tente mostrar interesse na vida de seu chefe fora do trabalho. Por exemplo, se eles tiverem que sair mais cedo para um evento infantil, você pode dizer: "Que posição Clara está jogando no time este ano?"
Mantenha os limites evitando perguntas pessoais. Por exemplo, você não precisa dizer: "Você e seu marido planejam ter mais filhos?" Mas mostrar um interesse básico é uma ótima maneira de fazer com que seu chefe seja afetuoso com você
Etapa 2. Faça das prioridades de seu chefe suas prioridades
Você faz parte da equipe de seu chefe, o que significa que deve trabalhar pelos mesmos objetivos. Se a prioridade número um do seu chefe é desenvolver um melhor atendimento ao cliente, faça disso sua prioridade também.
Diga coisas como: "É ótimo que você tenha um foco tão claro. Como posso ajudar a atingir esses objetivos?” Não diga: "Você não acha que seria melhor se concentrar nas questões de RH?"
Etapa 3. Mostre lealdade ao seu chefe
Deixe seu chefe saber que você está do lado dele. Evite fofocar sobre seu chefe com outros membros da equipe. Você nunca sabe quem pode repetir suas palavras. Você também pode defender os planos de seu chefe se alguém na empresa tentar passar por cima dele.
Da mesma forma, não repita fofocas sobre outras pessoas para seu chefe. Isso pode fazer com que pensem que você não é leal aos outros
Pontas
- Seja sincero. Não elogie seu chefe só por fazer. Você vai soar falso, e isso não é impressionante.
- Tenha um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Você não será impressionante se estiver esgotado e estressado o tempo todo.
- Quando seu chefe fizer uma pergunta sobre a qual você não tem certeza, tente dizer "Vou descobrir" em vez de "Não sei". Acompanhá-los assim que tiver uma resposta mostra dedicação.