Como se tornar um instrutor corporativo: 10 etapas (com fotos)

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Como se tornar um instrutor corporativo: 10 etapas (com fotos)
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Um treinador corporativo é um educador ou instrutor que trabalha em um ambiente de negócios e transmite conhecimentos ou habilidades a um grupo de funcionários. Os instrutores corporativos podem ser contratados em tempo integral por uma grande empresa para treinar novos funcionários e auxiliar na transição para novos sistemas de negócios. Outros são consultores independentes ou trabalham para empresas de treinamento corporativo e visitam empresas em curto prazo para treinar funcionários, aumentar a eficiência e ajudar os trabalhadores em meio a fusões de empresas. Os instrutores corporativos vêm para essa linha de trabalho com uma variedade de planos de educação e experiências profissionais.

Passos

Parte 1 de 3: Aprendendo sobre o treinamento corporativo

Torne-se um instrutor corporativo Etapa 1
Torne-se um instrutor corporativo Etapa 1

Etapa 1. Decida em qual área você gostaria de trabalhar

Os instrutores corporativos podem trabalhar em uma variedade de ambientes de negócios, então você deve passar algum tempo pensando em qual área do negócio você está mais interessado em trabalhar. Considere suas próprias habilidades e conhecimentos e pense em como você pode combiná-los. Os instrutores corporativos geralmente estarão localizados no departamento de recursos humanos, mas os instrutores podem se especializar em tudo, desde marketing, finanças, educação e conformidade.

  • Pense sobre qual campo mais interessa a você e tenha isso em mente ao avançar para a obtenção de qualificações e experiência.
  • Ser adaptável pode ser uma vantagem, mas ter um conhecimento claro em um campo demonstrará sua credibilidade como treinador.
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 2
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 2

Etapa 2. Aprenda sobre o trabalho

Depois de começar a desenvolver uma imagem mais clara do tipo de trabalho que gostaria de fazer e do setor em que gostaria de trabalhar, você pode pesquisar o que os instrutores dessa área costumam fazer. Conduzir sessões de treinamento pessoalmente é apenas uma parte do trabalho, há muitas horas de planejamento e organização que permitem que as sessões de treinamento ocorram e determinem seu sucesso.

  • Há muita preparação pouco glamorosa necessária para montar um programa de treinamento forte e eficaz.
  • Além de planejar programas de treinamento, você precisará conduzir avaliações completas para saber o que funcionou e o que não funcionou.
  • A adaptação contínua e o desenvolvimento de seus programas de treinamento e de suas habilidades são uma parte importante de ser um bom treinador corporativo.
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 3
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 3

Etapa 3. Conheça os salários típicos

Os instrutores corporativos podem ganhar bons salários, mas você deve aprender sobre os ganhos médios do setor antes de começar. Há uma variação significativa nos salários entre os especialistas em treinamento e desenvolvimento, mas a média era de cerca de US $ 59.000 em 2011. Dentro disso, os dez por cento do topo eram em média US $ 92.000 ou mais, e os dez por cento dos piores US $ 32.000 ou menos.

Foi relatado nas mesmas cifras que havia um crescimento previsto de 21% em empregos de treinamento e desenvolvimento entre 2010 e 2020

Parte 2 de 3: Preparação e qualificação

Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 4
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 4

Etapa 1. Faça um bacharelado relevante

Os requisitos educacionais e de qualificação para se tornar um treinador corporativo não são completamente claros e há uma variedade de maneiras de entrar no campo. Na maioria dos casos, espera-se que você tenha obtido o diploma de bacharel em um assunto relevante. Os instrutores geralmente são especialistas em Recursos Humanos, portanto, muitos terão um diploma em Recursos Humanos ou algo semelhante, mas muitos empregadores não especificam um único curso obrigatório.

  • Você deve concentrar sua educação na área em que deseja trabalhar. Por exemplo, se você deseja ser um treinador corporativo em finanças, é uma boa ideia ter qualificações que comprovem sua experiência.
  • Se possível, tente incluir alguma educação em gestão de recursos humanos em seus estudos.
  • Em alguns casos, os empregadores procurarão um título de mestre para instrutores corporativos de nível superior.
  • Em caso de dúvida, consulte alguns anúncios de emprego em treinamento corporativo e veja as qualificações exigidas.
Torne-se um instrutor corporativo Etapa 5
Torne-se um instrutor corporativo Etapa 5

Etapa 2. Aprenda no trabalho

Existem caminhos para uma carreira como treinador corporativo que não exigem necessariamente que você estude para obter um diploma. Para muitos empregadores, a experiência profissional direta é tão importante, senão mais, do que as qualificações. Se você preferir trabalhar imediatamente, considere tentar conseguir um emprego como assistente de treinamento ou assistente de recursos humanos. É menos provável que essas posições exijam um diploma e proporcionarão uma experiência inestimável.

  • Não é incomum que os treinadores comecem como assistentes de recursos humanos e desenvolvam habilidades no trabalho.
  • Trabalhar no seu caminho irá ajudá-lo a entender os processos e políticas corporativas antes de assumir a função de instruir e supervisionar outras pessoas.
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 6
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 6

Etapa 3. Melhore suas habilidades de comunicação

A comunicação é o elemento central para o treinamento corporativo de sucesso, portanto, é crucial que você realmente defina essa área como uma área a ser aprimorada antes de tentar entrar no mercado de trabalho. Os treinadores passarão muito tempo conversando com grandes grupos e precisam ser engajados e claros em como fazer isso. Existem várias maneiras de trabalhar nisso e você deve procurar oportunidades para se desenvolver o tempo todo.

  • Tente fazer um curso de oratória ou ingressar em um grupo especializado em praticar e melhorar a oratória.
  • Pesquise suas faculdades e centros de treinamento locais para cursos sobre oratória, comunicação e outras habilidades relacionadas à oratória e apresentação.
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 7
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 7

Etapa 4. Passe para o treinamento a partir do ensino

Um plano de carreira alternativo para instrutores corporativos envolve a transição do ensino para o treinamento. Os professores têm excelente experiência em transmitir informações de forma clara e concisa para grandes grupos e essas habilidades transferíveis podem ser muito valiosas para uma carreira como treinador corporativo. Nem sempre é fácil fazer a transição, mas ter habilidades e conhecimentos específicos da área de negócio em que deseja trabalhar fará uma grande diferença.

  • Os professores acostumados com uma sala de aula cheia de adolescentes podem achar atraente a ideia de treinar adultos motivados.
  • O público mais maduro em treinamento corporativo trará suas próprias experiências e expectativas, o que pode ser um desafio para quem está acostumado a ensinar crianças.

Parte 3 de 3: conseguindo um emprego e progredindo na carreira

Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 8
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 8

Etapa 1. Candidate-se a empregos como treinador corporativo

Depois de ter as qualificações e o conhecimento do setor, é hora de começar a se candidatar a empregos de treinador corporativo. Ao fazer isso, preste muita atenção às descrições do cargo para garantir que suas qualificações e habilidades correspondam aos requisitos do cargo. É improvável que você encontre o emprego dos seus sonhos no início, então esteja preparado para ser flexível e ter a mente aberta sobre as possibilidades que existem.

  • Se você vir apenas listas de empregos que exigem experiência, pense em como você pode obter experiência relevante em uma função ligeiramente diferente, como assistente de treinamento, funcionário de recursos humanos ou especialista em relações públicas.
  • Se você vir um requisito frequente na especificação pessoal que você não tem, pense em como você pode obter essa habilidade.
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 9
Torne-se um instrutor corporativo - Etapa 9

Etapa 2. Fortaleça suas habilidades específicas do setor

Você deve sempre procurar como pode desenvolver suas habilidades na área de especialização escolhida. Por exemplo, você pode precisar fazer um curso sobre produtos de software específicos para que possa incorporá-los à sua apresentação ou ensinar aos funcionários como usá-los. Fique por dentro dos desenvolvimentos do setor e atualize constantemente suas abordagens de treinamento.

Como treinador, você deve continuar fazendo os cursos de treinamento. Você não apenas aprimorará suas habilidades e conhecimento, mas também experimentará como outros instrutores trabalham e podem obter ideias úteis

Torne-se um instrutor corporativo Etapa 10
Torne-se um instrutor corporativo Etapa 10

Etapa 3. Obtenha a certificação

Você pode aumentar suas chances de progressão na carreira e o valor de seus programas de treinamento tornando-se certificado por um órgão profissional. Isso irá atestar com eficácia a qualidade do seu trabalho. Por exemplo, The Association for Talent Development, o ATD (anteriormente conhecido como ASTD) Certification Institute oferece o Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP), que cobre todas as áreas do desenvolvimento de talentos e formação profissional. Se você deseja avançar para se tornar um gerente de uma função de treinamento corporativo, a certificação Certified Professional in Training Management (CPTM) o prepara para gerenciar um departamento de treinamento corporativo.

  • Para obter a certificação CPLP, é necessário ter pelo menos cinco anos de experiência e realizar uma série de testes. Pode levar até um ano para obter a qualificação. Existem taxas significativas a pagar.
  • Para se tornar certificado como um CPTM, você deve completar 20 horas de módulos de aprendizagem online, seguidas de um estágio de três dias e um exame de certificação. Tal como a CPLP, existem taxas significativas a pagar.

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